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    公司開展綜治信訪工作目標管理年中考評
    http://www.aliunlocker.com   瀏覽次數:34681    日期:2017-06-06

        為落實年初確定的綜治信訪工作目標兌現,近日,新余礦業公司分管領導帶隊,對各權屬單位組織了年中綜治、信訪工作目標考評。

    考評發現,大部分單位黨政高度重視,落實責任人員,單位內部總體平穩,沒有出現大的突出信訪維穩問題;各項工作準備較充分,基本按照年初確定的目標實現了時間過半任務過半的好勢頭。但也存在一些不足,表現為:個別單位綜治信訪工作內業工作不規范,標準化程度低;信訪維穩責任落實不夠,矛盾糾紛化解責任不到位,缺乏方法與力度;信訪維穩工作執行力存在缺失、聽之任之現象;工作作風不實,嚴重影響企業形象;個別綜治信訪干部鉆研專業精神不夠,思路不寬,工作方法單一,素質有待提升;單位信訪維穩工作機制不健全,工作預案不細不實,操作性、創新性仍待加強。

    圍繞考評中發現的問題,考評組認真對照,提出了相應的整改措施和限改時間,要求各單位對存在的問題立行立改,制定整改措施,強化時間節點,分級分解落實,保證全年信訪維穩目標實現。(肖佳萍)

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